Spitalul Municipal „Dr. Teodor Andrei” din Lugoj se confruntă cu un deficit sever de personal medical și auxiliar, cea mai critică situație fiind înregistrată la Laboratorul de Radiologie și Imagistică Medicală. Instituția a pierdut aproape jumătate din personalul de îngrijire și funcționează cu linii de gardă și departamente descoperite, în contextul în care angajările în sistemul public sunt blocate prin lege.
Conform unui document oficial emis de conducerea unității medicale în urma unei solicitări transmise de VOXRadar, în data de 28 mai 2026, spitalul a adunat nu mai puțin de 110 posturi vacante în structura sa. Conducerea spitalului avertizează că blocajul legislativ actual împiedică rezolvarea acestei crize administrative severe.
Radiologia, cel mai fierbinte punct al crizei
Cea mai gravă situație afectează direct diagnosticarea pacienților. Deficitul major se înregistrează la funcțiile de medici, unde sunt vacante 33 de posturi. Din cele 85 de posturi de medici prevăzute în organigrama instituției, doar 52 sunt ocupate în prezent.
Cea mai mare vulnerabilitate este la Laboratorul de Radiologie și Imagistică Medicală, unde lipsa specialiștilor pune presiune pe interpretarea investigațiilor vitale, precum examenele CT (Computer Tomograf) și RMN. Spitalul a încercat să ocupe un post de medic specialist radiolog, însă concursul a rămas fără rezultat, postul fiind „unic”. Restul pozițiilor necesare nu au mai putut fi scoase la concurs, deoarece organizarea procedurilor a fost suspendată prin lege pentru întreg anul 2026.
Asistenții și personalul auxiliar, la pământ
Presiunea nu este resimțită doar la nivelul medicilor, ci pe toate palierele administrative ale spitalului din Lugoj. În ceea ce privește personalul mediu și auxiliar, unitatea medicală funcționează cu 188 de asistenți medicali dintr-un total de 235 de posturi prevăzute în organigramă, ceea ce generează un deficit oficial de 48 de posturi.
Situația este deosebit de critică în rândul îngrijitorilor medicali, unde mai mult de jumătate din posturi sunt goale, fiind angajate doar 13 persoane din cele 29 necesare, lăsând astfel un deficit de 16 posturi.
De asemenea, pentru a asigura un flux normal de îngrijire a pacienților, spitalul mai are nevoie urgentă de 7 infirmieri (fiind ocupate doar 60 de posturi din cele 67 prevăzute) și de 6 brancardieri, în prezent funcționând cu doar 10 angajați dintr-un necesar de 16.
În ciuda eforturilor de management, perspectivele pe termen scurt rămân sumbre din cauza suspendării concursurilor publice, obligând personalul actual să acopere volumul uriaș de muncă generat de aceste lipse logistice.
