Aplicarea OUG 7/2026 duce la scăderea semnificativă a plafonului de bază de personal în administrațiile locale din județul Timiș, însă numărul total de posturi rămâne mai mare prin includerea unor structuri distincte, potrivit datelor publicate de Prefectură, conform: https://renasterea.ro/
Situația făcută publică în 25 martie 2026 arată că, la nivel județean, reducerea depășește o mie de posturi în schema de bază. Cu toate acestea, totalul funcțiilor din administrații este mai ridicat, deoarece include separat angajați din servicii precum evidența persoanelor, poliția locală sau proiectele cu finanțare externă.
La Consiliul Județean Timiș, plafonul de bază este de 440 de posturi, dar numărul total ajunge la 638. În Timișoara, cea mai mare administrație locală din județ, sunt prevăzute 504 posturi în schema de bază și 824 în total.
Situații similare se regăsesc și în celelalte orașe: Lugoj are 189 de posturi de bază și 249 în total, Sânnicolau Mare – 70 și 87, Jimbolia – 64 și 80, Recaș – 50 și 67, iar Buziaș – 45 și 64.
Datele sunt, deocamdată, parțiale, iar pentru unele localități calculele urmează să fie actualizate. În acest context, reprezentanții Prefecturii au avut întâlniri cu primarii și secretarii UAT-urilor pentru a clarifica modul de aplicare a noilor prevederi.
