La aproape doi ani după încheierea mandatului, fostul primar al orașului Recaș, Teodor Pavel, este acuzat de angajați ai primăriei că exercită în continuare conducerea de facto a instituției, din postura de consilier personal al viceprimarului. Acuzațiile vizează intervenții în licitații, presiuni asupra funcționarilor și hărțuirea unui șef de serviciu, care a ajuns la spital în urma unui episod de stres acut, conform: https://www.pressalert.ro/
În cei 12 ani de mandat, activitatea lui Teodor Pavel a fost marcată de numeroase rapoarte critice ale Camerei de Conturi și procese în instanță. Fostul edil a fost găsit în conflict de interese de către Agenția Națională de Integritate, iar decizia a rămas definitivă prin hotărârea Înalta Curte de Casație și Justiție la finalul anului 2022.
Deși legea prevede pierderea dreptului de a ocupa funcții publice timp de trei ani de la încetarea mandatului, fostul prefect de Timiș, Mihai Ritivoiu, a decis să nu dispună încetarea mandatului, aplicând o sancțiune de diminuare a indemnizației cu 10%, invocând prevederi din noul Cod Administrativ. Declarațiile recente ale liderului PSD Timiș, Alfred Simonis, potrivit cărora legea ar trebui aplicată uniform, contrastează cu situația de la Recaș, unde alți primari aflați în cazuri similare au fost demiși.
La alegerile locale din 2024, funcția de primar a fost câștigată de fiul fostului edil, Aurel Adrian Pavel.
Mai mulți angajați susțin că adevărata conducere este exercitată în continuare de Teodor Pavel, în prezent consilier personal al viceprimarului Alin-Sebastian Csizmadia. Potrivit acestora, fostul primar ar interveni în organizarea licitațiilor, evaluarea și vânzarea terenurilor, ar influența voturile din Consiliul Local și ar dicta dispoziții administrative.
Funcționarii care i-au contestat în trecut deciziile sau au câștigat procese împotriva sa susțin că sunt supuși constant presiunilor și șicanelor.
Ținta principală a conflictelor recente este Ramona Miheț, șef serviciu resurse umane, achiziții publice, juridic și lider sindical local. Aceasta reclamă o serie de mutări repetate din birou, schimbarea yalei fără notificare prealabilă și tentative de evacuare.
Prima dispoziție de mutare, emisă în 10 februarie, nu a fost contrasemnată de secretarul primăriei, Cătălina Moldovan, care ar fi invocat nelegalitatea actului. Ulterior, o nouă dispoziție a fost emisă și semnată.
În 16 februarie, după ce a refuzat să pună în aplicare mutarea, viceprimarul ar fi întocmit un proces-verbal privind refuzul, în prezența reprezentantului poliției locale, Doru Berzescu. Funcționarul susține că pe numele său a fost constituit un dosar administrativ.
Pe 18 februarie, în urma unei noi tentative de evacuare, Ramona Miheț a acuzat palpitații și stare de rău, apelând serviciul de urgență 112. Echipajul SMURD a transportat-o la spital, unde medicii au diagnosticat „reacție acută la stres”, constatând modificări ale electrocardiogramei, tensiune și puls crescute.
A doua zi, primarul în funcție i-a solicitat o notă explicativă privind absența din intervalul 10:00–14:00, deși în adresă se menționa că instituția avea cunoștință despre intervenția medicală.
Ramona Miheț îl acuză pe fostul primar și de imixtiuni în activitatea organizației sindicale și de mesaje jignitoare. Aceasta intenționează să îi acționeze în judecată pe cei pe care îi consideră responsabili de presiunile exercitate.
Situația din Primăria Recaș ridică noi semne de întrebare privind aplicarea sancțiunilor în cazurile de conflict de interese și limitele influenței pe care un fost demnitar le poate exercita asupra administrației locale după încheierea mandatului.
