Primăria Timișoara continuă procesul de reorganizare administrativă, iar numărul total de angajați ar putea ajunge cu aproximativ 40% mai mic față de acum trei-patru ani, potrivit primarului Dominic Fritz.
Edilul a anunțat că restructurarea administrației locale face parte din reforma administrației publice și presupune noi reduceri de posturi în cadrul instituției și al Poliției Locale.
Procesul a început în 2023, când aproximativ 10% dintre posturi au fost desființate. Noile prevederi legislative impun însă o reducere suplimentară de 30% a grilei maxime de posturi, raportată la nivelul permis anul trecut.
„Ce trebuie să știți este că deja în 2023 s-a făcut o reducere de 10%. Deci ne raportăm la ce a fost acum 3-4 ani la o reducere de 40% în total”, a declarat Dominic Fritz.
În prezent, Primăria Timișoara funcționează deja cu aproximativ 10% sub pragul maxim de posturi permis până acum, ceea ce înseamnă că ar mai fi necesară o reducere de aproximativ 20% pentru a respecta noile reguli.
Conform estimărilor administrației locale, reorganizarea ar putea duce la desființarea a aproximativ 80 de posturi la Poliția Locală Timișoara, dintre care aproape jumătate sunt ocupate, și la eliminarea a circa 150 de posturi din cadrul Primăriei, majoritatea ocupate în prezent.
Primarul a admis că măsurile vor afecta o parte dintre angajați, însă a spus că procesul va fi gestionat cu respect față de funcționarii publici.
Reorganizarea va include și o analiză a modului de funcționare a instituției, în special în ceea ce privește digitalizarea serviciilor publice. Potrivit edilului, obiectivul este creșterea eficienței administrației și îmbunătățirea serviciilor oferite cetățenilor.
Procesul de analiză și implementare a reorganizării ar putea dura câteva săptămâni sau chiar luni, fiind considerat unul complex de către administrația locală.
