SANITAS, cel mai important sindicat din domeniul medical din România, a decis să declare grevă împotriva politicilor economice şi sociale ale Guvernului, reclamând „efectele grave asupra veniturilor şi drepturilor personalului din sănătate şi asistenţă socială”. 13 spitale și unități medicale din vestul țării ar urma să intre în grevă generală pe 28 iulie, după o grevă de avertisment de câteva două ore programată pe 20 iulie.
Dacă guvernanții nu se vor pune la masa negocierilor alături de ei, spun sindicaliștii, ar urma o grevă generală din 28 iulie în toate unitățile sanitare din țară.
Spitalele din Timiș cu personal din SANITAS
Greva afectează o listă importantă de spitale din județul Timiș. Potrivit site-ului organizației de Timiș, următoarele unități sanitare au personal ce face parte din sindicatul care declară că poate intra în grevă generală pe 28 iulie: -Spitalul Clinic Județean de Urgență Timișoara; -Spitalul Clinic Municipal de Urgență Timișoara; -Institutul de Boli Cardiovasculare Timișoara; -Spitalul Clinic pentru Copii „Louis Țurcanu” Timișoara; -Centrul Regional de Sănătate Publică Timișoara; -Spitalul de Psihiatrie Gătaia; -Spitalul de Psihiatrie și pentru Măsuri de Siguranță Jebel; -Spitalul Orășenesc Deta; -Spitalul Orășenesc „Dr. Karl Diel” Jimbolia; -Spitalul Orășenesc Sânnicolau Mare; -Spitalul Orășenesc Făget; -Spitalul de Boli Infecțioase și Pneumoftiziologie „Victor Babeș” Timișoara; -Spitalul Clinic CF Timișoara. „Greva de avertisment cu întreruperea activității și cu asigurarea treimii, a urgențelor, este cea de pe 20 iulie. Nu putem să lăsăm pacienții, o parte din angajați vor fi la patul pacienților. O să discutăm cine poate să iasă și cine nu, ca să rămână colegi la paturi, cei care nu sunt membri ai sindicatului. În 28 iulie este greva generală, noi sperăm să nu ajungem acolo, pentru că din punctul meu de vedere este mult mai complicată situația. Atunci intervine întreruperea contractului de muncă pentru cei care intră în grevă. De obicei, nu s-a intrat în greva generală, pentru că se știe că nu e ca la învățământ, de exemplu, să trimiți copiii acasă, aici trebuie să faci tratamentul. Deci efectiv o parte din noi trebuie să muncească, o treime trebuie asigurată. Problema este că suntem și în deficit de personal, deci oricum nu e acoperit necesarul. Fiind în deficit, va fi o problemă grea. Sperăm că guvernanții înțeleg situația și nu vom ajunge acolo și vor discuta toate aspectele din noua lege a salarizării cu reprezentanții noștri. Legea prin PNRR nu se mai poate modifica timp de cinci ani, e foarte important ce se întâmplă acum”, a declarat pentru VoxRadar Daniela Lazaroviciu, președintele SANITAS Timișoara.Decizia fără precedent a SANITAS
„Consiliul Naţional al Federaţiei SANITAS din România, întrunit astăzi, 7 iulie 2026, în sesiune extraordinară, a adoptat Hotărârea privind declararea grevei împotriva politicilor economice şi sociale ale Guvernului, la nivelul întregului sector de negociere colectivă «Sănătate» şi în cadrul tuturor unităţilor sanitare din acest sector. Decizia vine după ce Guvernul României nu a răspuns notificării transmise de Federaţie (nr. 16851/11.06.2026) şi după expirarea termenului legal de minimum 10 zile prevăzut de art. 155 alin. (4) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social”, anunţă marţi, 8 iulie, într-un comunicat de presă SANITAS. SANITAS reclamă efectele grave asupra veniturilor şi drepturilor personalului din sănătate şi asistenţă socială, generate de:- Ordonanţa de Urgenţă nr. 7/2026, care a exceptat de la reducerea cheltuielilor de personal doar o parte dintre unităţile sanitare publice;
- Ordonanţa de Urgenţă nr. 36/2025, care a redus sporurile pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare şi zilele de concediu suplimentar;
- Legea nr. 141/2025, care a restricţionat acordarea indemnizaţiei de hrană şi a voucherelor de vacanţă în funcţie de nivelul salariului net;
- Proiectul Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, considerat profund inechitabil pentru personalul bugetar sanitar, elaborat cu încălcarea procedurii de dialog social;
- Politica publică a Guvernului implementată prin Planul Bugetar-Structural pe Termen Mediu (PBSTM) 2025-2031.
- Restabilirea drepturilor salariale prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/11.09.2023, afectate de OUG nr. 7/2026;
- Anularea reducerii sporurilor şi a zilelor de concediu suplimentar impuse prin OUG nr. 36/2025;
- Acces nediscriminatoriu la indemnizaţia de hrană şi la voucherele de vacanţă, indiferent de plafonarea introdusă prin Legea nr. 141/2025;
- În privinţa proiectului legii salarizării: reluarea dialogului real, stabilirea unor coeficienţi de salarizare corespunzători pentru personalul din sănătate şi asistenţă socială, menţinerea sporului de tură la 15%, menţinerea sporului de 100% pentru muncă în weekend şi sărbători legale, reintroducerea sporului pentru condiţii de muncă, includerea personalului TESA în aceeaşi anexă de salarizare, alinierea salariilor din asistenţa socială la nivelul sectorului sanitar neclinic.
Personalul din 13 unități medicale din vestul țării ar putea intra în grevă generală. „Noi sperăm să nu ajungem acolo”
In acest articolgreva, greva generala medici, sanitas, sanitas timis, timis
Adăuga comentariul tău !
