Ministerul Culturii a solicitat modificarea proiectului noii legi a salarizării unitare, invocând dezechilibre salariale care afectează de ani de zile angajații din domeniul cultural. Instituția a transmis Ministerului Muncii o serie de propuneri prin care cere salarizare echitabilă pentru specialiștii din muzee, biblioteci, centre culturale și instituții media culturale, conform: https://www.digi24.ro/
Potrivit ministerului, propunerile urmăresc apropierea nivelului de salarizare al funcțiilor de specialitate din cultură de cel existent în sectorul artelor spectacolului și o corelare mai echilibrată cu profesiile din educație. Documentul a fost realizat după consultări cu sindicatele și analize tehnice bazate pe metodologia utilizată de Banca Mondială în reforma salarizării.
Ministerul susține că specialiștii din muzee și biblioteci au atribuții și responsabilități comparabile sau chiar mai complexe decât alte profesii din sistemul public. Restauratorii, conservatorii și muzeografii gestionează bunuri culturale unice, iar deciziile lor pot avea efecte ireversibile asupra patrimoniului național. În plus, aceștia răspund legal și patrimonial pentru obiectele de patrimoniu aflate în administrare.
De asemenea, instituția atrage atenția asupra condițiilor de muncă dificile din anumite specializări culturale. Restauratorii și conservatorii lucrează în medii cu substanțe toxice sau alergene, în timp ce arheologii activează frecvent pe șantiere de infrastructură, unde cercetarea este obligatorie înaintea continuării lucrărilor.
Ministerul Culturii subliniază și rolul bibliotecilor de patrimoniu, precum Biblioteca Națională și Biblioteca Academiei, unde specialiștii administrează manuscrise rare, documente istorice și colecții unice, desfășurând activități complexe de cercetare, conservare și digitizare. Oficialii consideră că actuala salarizare nu reflectă nivelul de responsabilitate al acestor profesii.
Pe lângă echilibrarea grilelor salariale, ministerul propune corectarea unor aspecte tehnice din proiectul de lege, inclusiv introducerea unor funcții absente din grile și eliminarea diferențelor salariale dintre instituțiile naționale și cele locale.
Reprezentanții instituției avertizează că blocajul angajărilor din ultimii ani a dus la îmbătrânirea personalului din muzee și biblioteci, iar o salarizare mai echitabilă ar putea facilita atragerea de specialiști noi în sistem.
